保安人员管理制度

1  目的

 规范瀚坤能源发展有限公司门岗日常管理，维护门岗正常的出入秩序，鼓励门岗保安人员工作积极性。

2  适用范围

适用于瀚坤能源发展有限公司。

3  编制依据

3.1 《瀚坤能源发展有限公司安全生产管理制度》HKAQ-01,2015瀚坤能源发展有限公司。

4  释义

4.1  保安人员

保安人员是指承担瀚坤能源发展有限公司生产经营区域、辅助生产区域24小时门卫服务、现场巡逻、交通管理、区域内设备设施看护等职责的安全保卫人员。

5  职责分工

5.1  安全环保部

负责保安人员工作考核，提出奖惩建议。

5.3 警消大队

 a)负责审查保安人员资质符合公司保安工作要求；

 b)负责保安人员日常训练、执勤工作的监督检查；

5.3 其它部门

负责对保安人员工作提出意见或建议，参与考核。

6  管理内容与要求

6.1奖励细则

6.1.1对见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者，奖励50-200元／次。

6.1.2积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件的，奖励50-200元／次。

6.1.3积极参加抢险救灾，保护人员生命和财产安全的，奖励100-500元／次。

6.1.4查获偷窃（属实的）奖励保安人员100元／次，查获数量巨大（价值较高）提请公司安委会确定。

6.1.5发现盗用、借用他人入厂证、车证，经查属实的，奖励100元／次。

6.1.6抓获钻、跳、破坏围墙的，奖励50元／次。

6.1.7举报有价值信息的，视具体情况奖励100-500元／次。

6.2惩罚细则

6.2.1执勤中不按规定着装，仪容不佳的，扣100元/次。

6.2.2不认真执行文明、礼貌待人用语规范规定的，扣100元/次。

6.2.3执勤期间门卫室内物品不齐全、不整齐、卫生脏乱差的,扣50元/次。

6.2.4岗位办公用品损坏的,除按价赔偿外,扣100元/次

6.2.5当班各类记录簿不认真填写，乱写乱画的，扣50元/次。

6.2.6值班时收听收音机、录音机，玩手机等与值班无关事情的，扣100元/次。

6.2.6发现空岗、脱岗、睡岗、串岗的，扣100元／次。

6.2.7执勤期间未按规定时间、路线巡回检查的，扣200元/次。

6.2.8扣留物品不登记、不上交，捡拾物品不报告上交的，扣200元/次。

6.2.9执勤时负责区域发生盗窃、治安事件未即时抓获或制止的，扣500元/次。

6.2.10围墙出现人为破损未能及时发现、报告的, 扣100元/次。

6.2.11对执勤期间发生的问题，未按规定及时上报的，扣200元/次。

6.2.12酗酒后上岗执勤或在岗饮酒的,立即予以更换。

6.2.13执勤时发生任何争吵、打架的，立即予以更换。

6.2.14执勤时未能严格执行管理人员命令的，扣500元/次，严重者予以更换。

7  附则

本制度由安全环保部负责组织解释。