瀚坤能源发展有限公司
HANKUN ENERGY DEVELOPMENT CO.,LTD.
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学习赋能——能源板块第二期“师带徒”青蓝工程启动

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为持续推进技术传承,营造良好的传、帮、带”学习氛围,12月13日能源板块举行青蓝工程第二期“师带徒”启动仪式,集团副总裁、能源板块负责人吕昕,瀚坤能源总经理牟进成、德坤能源总经理刘柏利和50余名职工参加了活动。

活动首先对第一期师带徒活动开展情况进行了总结。11月底,公司对第一期10名徒弟进行了理论知识笔试和实际操作考核,经过为期一年的学习,徒弟们掌握了必要的专业知识技能,其中5人考取了电工、熔化焊接与热切割、化工自动化控制仪表等特种作业证,1人因工作需要,在考取得高压、低压电工作业证后,经过实习考核,顺利转岗,充实了储运、消防等生产部门的专业技术力量。

随后,工会主席徐伟宣读了第二期“师带徒”结对子名单,经过公司认真评选,8对师徒签订了师带徒协议,并举行了拜师仪式,徒弟向师傅行拜师礼,师傅向徒弟赠送学习用品。本期师带徒,有第一期学徒选择跨专业继续学习,力求成为“一专多能”型人才。师傅代表高鹏和徒弟代表孙永昌分别作了发言,表达了珍惜学习机会,做好技术传承的态度和决心。

吕昕做总结讲话,他指出“师带徒”青蓝工程是公司抓好技术传承,培养技术人才的重要举措,是公司打造学习型企业的重要一环,大家表现出的强烈学习愿望和学习劲头,让人欣喜,值得肯定。他对师傅和徒弟们表示祝贺,并就继续开展好“师带徒”活动提出四点建议。一是要勇担责任,保证学习质量,让徒弟都能达到“独立顶岗”的技术水平,完成“青出于蓝而胜于蓝”的人才培养目标;二是要结合生产需要,做好技改创新工作,出成果,见成效,增强企业本质安全,提高生产效率;三是要保持进取心态,关注行业发展新趋势,做好专业知识更新和新技术手段的借鉴应用;四是要注重学习过程的考核管理,实现员工技能提升和公司管理技术升级双丰收。


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