学习赋能——能源板块第二期“师带徒”青蓝工程启动

为持续推进技术传承，营造良好的“传、帮、带”学习氛围，12月13日能源板块举行青蓝工程第二期“师带徒”启动仪式，集团副总裁、能源板块负责人吕昕，瀚坤能源总经理牟进成、德坤能源总经理刘柏利和50余名职工参加了活动。

活动首先对第一期师带徒活动开展情况进行了总结。11月底，公司对第一期10名徒弟进行了理论知识笔试和实际操作考核，经过为期一年的学习，徒弟们掌握了必要的专业知识技能，其中5人考取了电工、熔化焊接与热切割、化工自动化控制仪表等特种作业证，1人因工作需要，在考取得高压、低压电工作业证后，经过实习考核，顺利转岗，充实了储运、消防等生产部门的专业技术力量。

随后，工会主席徐伟宣读了第二期“师带徒”结对子名单，经过公司认真评选，8对师徒签订了师带徒协议，并举行了拜师仪式，徒弟向师傅行拜师礼，师傅向徒弟赠送学习用品。本期师带徒，有第一期学徒选择跨专业继续学习，力求成为“一专多能”型人才。师傅代表高鹏和徒弟代表孙永昌分别作了发言，表达了珍惜学习机会，做好技术传承的态度和决心。

吕昕做总结讲话，他指出“师带徒”青蓝工程是公司抓好技术传承，培养技术人才的重要举措，是公司打造学习型企业的重要一环，大家表现出的强烈学习愿望和学习劲头，让人欣喜，值得肯定。他对师傅和徒弟们表示祝贺，并就继续开展好“师带徒”活动提出四点建议。一是要勇担责任，保证学习质量，让徒弟都能达到“独立顶岗”的技术水平，完成“青出于蓝而胜于蓝”的人才培养目标；二是要结合生产需要，做好技改创新工作，出成果，见成效，增强企业本质安全，提高生产效率；三是要保持进取心态，关注行业发展新趋势，做好专业知识更新和新技术手段的借鉴应用；四是要注重学习过程的考核管理，实现员工技能提升和公司管理技术升级双丰收。